Mama Ilse: Zwanger en solliciteren? Yes, we can!

Een aantal weken geleden konden jullie lezen over hoe mijn contract niet verlengd werd terwijl ik op dat moment 20 weken zwanger was. Helaas heb ik daar een hoop reacties op gehad van (aanstaande) moeders die hetzelfde hebben meegemaakt. Dat is toch bizar, zeker in 2018! Natuurlijk zijn er ook (aanstaande) moeders die er bewust voor kiezen om te stoppen met werken, deze keuze respecteer ik zeker. Ik hoop met deze blog vrouwen te kunnen helpen die wel willen, maar het lastig vinden om daadwerkelijk te doen.

Klacht indienen

Ik vertelde in mijn vorige blog dat ik geen werk zou maken van de keuze om mijn contract niet te verlengen en het hierbij zou laten. Maar later dacht ik, ik lijk wel gek! Hoe meer ‘lotgenoten’ er werk van maken, hoe meer aandacht er aan besteed wordt. Zoals jullie misschien wel vernomen hebben, is het helaas een erg actueel onderwerp. Samen kunnen we dit nóg meer onder de aandacht brengen.

Ikzelf heb een officiële klacht ingediend bij verschillende meldpunten, dit verschilt per gemeente. Ook heb ik contact opgenomen met het College voor de Rechten van de Mens, zij zijn inmiddels bezig met verhaal halen bij beide partijen en doen later een uitspraak of er sprake is van discriminatie. Wat ik met de uitslag doe is aan mijzelf, mocht het neerkomen op discriminatie dan zou ik daarmee naar de rechter kunnen als bewijs.

“Niet elke werkgever ziet een zwangerschap als een obstakel.”

Solliciteren

Eind mei loopt mijn contract af en eind juli zou ik met verlof gaan. Ik wed dat sommige vrouwen niet proberen om te solliciteren voor zo’n korte periode, omdat ze denken toch niet aangenomen te worden. Maar waarom zo weinig vertrouwen? Niet elke werkgever ziet een zwangerschap als een obstakel en de echt goede werkgevers zien jouw kwaliteiten ook door je zwangerschap heen.

Ikzelf ben gelijk gaan solliciteren nadat ik te horen kreeg dat ik niet langer mocht blijven, dit met uiteenlopende resultaten. Als ik straks misschien wel thuis kom te zitten is er geen nood, ik krijg gewoon betaald, maar ik vind werken leuk en belangrijk en daarom wil ik zo snel mogelijk wat anders vinden. Ga niet bij de pakken neerzitten, stel je vindt een baan dan geeft dit vertrouwen voor de toekomst, voor jou en je kleine. Niet geschoten is altijd mis!

Beginnen met een 1-0 achterstand

Moet je vertellen dat je zwanger bent in je sollicitatiebrief? Nee, officieel niet. Als je Googled op zwanger solliciteren, wordt je ook 9 van de 10 keer aangeraden om niet te vertellen dat je zwanger bent. Persoonlijk ben ik het hier niet mee eens, ik ben een voorstander van eerlijkheid en openheid.

Stel je solliciteert, vertelt niet dat je zwanger bent en mag op gesprek komen. Je mogelijk nieuwe werkgever ziet je aankomen, ziet je buik en zet je gelijk al op een 1-0 achterstand. Ook al ben je nog in een vroeg stadium van je zwangerschap en er valt nog niks aan je te zien, als je mogelijk nieuwe werkgever te horen krijgt dat je zwanger bent terwijl je bij je sollicitatie niks hebt gezegd zal hij/zij niet blij zijn dat je informatie achtergehouden hebt. Misschien maakt je zwangerschap niet eens wat uit, maar is het vertrouwen hierdoor wel geschaad.. Maar hé, dit is mijn mening, natuurlijk zijn er verhalen waarbij het anders is gegaan.

“Binnen 10 minuten kreeg ik een mailtje waarin stond dat ik niet in het plaatje paste.”

Ik heb het wél verteld

Ik heb in mijn sollicitatiebrieven eerlijk verteld over mijn zwangerschap, maar dat mijn kwaliteiten en werkhouding daar absoluut niet onder lijden. Ook vertelde ik dat ik absoluut niet van stilzitten hou en graag zo lang mogelijk door wil werken. En dát willen toekomstige werkgevers horen.

Er was een vacature waarvan ik perfect in het plaatje paste; de taken kon ik met 2 vingers in mijn neus uitvoeren en het was niks vergeleken met mijn huidige functie. Wat denk je? Binnen 10 minuten kreeg ik een mailtje terug waarin stond dat ik niet in het plaatje paste, terwijl de sluitingsdatum nog ver weg was.

Meer afwijzingen?

Of ik meer afwijzingen heb gehad? Jazeker! Maar gelukkig heb ik van bedrijven die wél door een zwangerschap heen kijken positieve reacties gehad. Ik ben zelfs meerdere keren uitgenodigd voor een gesprek en dat terwijl ze weten dat ik zwanger ben. Het is dus zeker niet onmogelijk, maar je moet wel tijd en energie in je sollicitatiebrief stoppen.

“Een afwijzing hoeft niet per se met je zwangerschap te maken te hebben.”

Wees reëel met solliciteren

Een afwijzing hoeft natuurlijk niet per se met je zwangerschap te maken te hebben. Zoeken ze iemand voor de periode dat jij precies met verlof bent? Wees reëel en zie in dat solliciteren op deze vacature geen zin heeft. Kijk bij vacatures goed of je in het plaatje past. Omdat je zwanger bent moet een toekomstige werkgever natuurlijk al 2 keer nadenken voordat hij/zij je aanneemt, laat staan als je niet 100% in het plaatje past. Vermeld duidelijk dat je zwangerschap geen invloed heeft op je kwaliteiten en dat je hierdoor extra gemotiveerd bent.

Tijdelijke functie

Wat je altijd nog kunt doen is solliciteren op een tijdelijke vacature. Het voordeel is dat je vaak gelijk aan de slag kun. Al betreft dit een vacature voor een aantal maanden, dan ben je in ieder geval voorzien tot voor je verlof. Dit geeft wat meer ruimte om rustig op zoek te gaan naar een vaste baan. En wie weet, misschien zijn ze wel zo tevreden over je dat je na je verlof terug mag komen!

Nog 5 tips in het kort over solliciteren als je zwanger bent:

– Wees eerlijk, begin niet met die 1-0 achterstand
– Schrijf een killing motivatiebrief!
– Wees wel reëel, solliciteer niet op vacatures die veel te hoog gegrepen zijn of waarbij je niet in het plaatje past
– Plaats een leuk berichtje op LinkedIn, er zijn daar veel recruiters actief
– Heb vertrouwen in jezelf; straal zelfvertrouwen uit op je sollicitatiegesprek en laat merken dat je je niet laat tegenhouden door je zwangerschap

Tot slot, ik hoop dat ik vrouwen met dit artikel heb kunnen helpen. Natuurlijk heeft iedereen hier zijn eigen mening over en zijn er altijd verhalen over hoe het anders is gegaan. Hebben jullie weleens zwanger gesolliciteerd en hoe is dit afgelopen?